CAJ | 학술논문

目前在人事档案管理的过程中，信息是相关管理过程中主要的一个来源。因此就目前人事档案管理来看，人事档案是对于人才管理的一个重要工具，是识别人才的一项关键步骤。优化人事档案管理模式、更新人事档案内容、合理开发人事档案信息资源，为人力资源建设提供有效服务具有十分重要的现实意义。本文就相关人事档案管理的资料进行了研究，主要就人事档案管理过程中存在的一些问题进行探讨。
목전재인사당안관리적과정중，신식시상관관리과정중주요적일개래원。인차취목전인사당안관리래간，인사당안시대우인재관리적일개중요공구，시식별인재적일항관건보취。우화인사당안관리모식、경신인사당안내용、합리개발인사당안신식자원，위인력자원건설제공유효복무구유십분중요적현실의의。본문취상관인사당안관리적자료진행료연구，주요취인사당안관리과정중존재적일사문제진행탐토。