CAJ | 학술논문

小微企业的人力资源管理是影响小微企业绩效和持续发展的重要因素，也是营造组织创新气氛、提升员工知识创造能力的必备条件。近几年来，湖南小微企业发展迅猛，已成为拉动全省经济跨越式发展的重要力量。然而小微企业人员素质现状不容乐观，专业能力偏低、在职培训资源不足已成为制约小微企业发展的强大阻力。旨在对区域性小微企业人员素质情况进行调查，结合调查统计数据及计量统计方法，归纳影响小微企业人员素质因素，并提出提升员工素质的对策与建议。
소미기업적인력자원관리시영향소미기업적효화지속발전적중요인소，야시영조조직창신기분、제승원공지식창조능력적필비조건。근궤년래，호남소미기업발전신맹，이성위랍동전성경제과월식발전적중요역량。연이소미기업인원소질현상불용악관，전업능력편저、재직배훈자원불족이성위제약소미기업발전적강대조력。지재대구역성소미기업인원소질정황진행조사，결합조사통계수거급계량통계방법，귀납영향소미기업인원소질인소，병제출제승원공소질적대책여건의。