CAJ | 학술논문

目的：将PDCA管理方法应用到实习生自行转科现象的管理中去，遏制逐年上升的实习生自行转科现象。方法将PDCA管理方法运用到实习生管理自行转科现象的管理改善中。结果实习生自行转科现象杜绝，所有实习生在实习过程中均能够按照教学要求进行实习，特殊情况者会通过科教部进行具体重新安排。结论 PDCA方法应用到实习生管理中可以杜绝实习生自行转科现象的发生，提升管理品质。
목적：장PDCA관리방법응용도실습생자행전과현상적관리중거，알제축년상승적실습생자행전과현상。방법장PDCA관리방법운용도실습생관리자행전과현상적관리개선중。결과실습생자행전과현상두절，소유실습생재실습과정중균능구안조교학요구진행실습，특수정황자회통과과교부진행구체중신안배。결론 PDCA방법응용도실습생관리중가이두절실습생자행전과현상적발생，제승관리품질。