CAJ | 학술논문

一个企业能否在激烈的竞争时代立足并发展壮大取决于多方面的因素，而人力资源管理在其中起着举足轻重的作用，人力资源管理是否科学完善关系到一个企业的前途命运。目前我国各个企业的人力资源情况是不容乐观的，还存在很多的问题亟待改善。企业应该对人力资源管理给予更多的关注，在人力资源管理上多加投入。本文试图对现有存在的一些问题进行的探讨，找到形成现状的原因，从而对人力资源管理在企业中的发展前景进行展望。
일개기업능부재격렬적경쟁시대립족병발전장대취결우다방면적인소，이인력자원관리재기중기착거족경중적작용，인력자원관리시부과학완선관계도일개기업적전도명운。목전아국각개기업적인력자원정황시불용악관적，환존재흔다적문제극대개선。기업응해대인력자원관리급여경다적관주，재인력자원관리상다가투입。본문시도대현유존재적일사문제진행적탐토，조도형성현상적원인，종이대인력자원관리재기업중적발전전경진행전망。