国际医药卫生导报
國際醫藥衛生導報
국제의약위생도보
INTERNATIONAL MEDICINE & HEALTH GUIDANCE NEWS
2013年
4期
578-580
,共3页
新护士%岗前培训%实践
新護士%崗前培訓%實踐
신호사%강전배훈%실천
目的 通过改革新护士岗前培训模式,探讨改革后实施的效果.方法 选择2010年新毕业护士92名为对照组,采用传统的岗前培训模式进行培训；选择2011年新毕业护士95名为实验组,在传统的岗前培训模式的基础上,增加新护士分配到临床科室后,由护士长或教学组长组织进行半脱产培训2周.结果 实验组培训后理论知识和操作技能考核合格率、同事对新护士的综合评价、病人对新护士的工作满意度等均优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 改革后岗前培训模式的实施,提高了新护士的专业知识和技能水平,全面提高了新护士的临床护理能力,促进新护士的专业成长与发展.
目的 通過改革新護士崗前培訓模式,探討改革後實施的效果.方法 選擇2010年新畢業護士92名為對照組,採用傳統的崗前培訓模式進行培訓；選擇2011年新畢業護士95名為實驗組,在傳統的崗前培訓模式的基礎上,增加新護士分配到臨床科室後,由護士長或教學組長組織進行半脫產培訓2週.結果 實驗組培訓後理論知識和操作技能攷覈閤格率、同事對新護士的綜閤評價、病人對新護士的工作滿意度等均優于對照組,差異有統計學意義(P＜0.01).結論 改革後崗前培訓模式的實施,提高瞭新護士的專業知識和技能水平,全麵提高瞭新護士的臨床護理能力,促進新護士的專業成長與髮展.
목적 통과개혁신호사강전배훈모식,탐토개혁후실시적효과.방법 선택2010년신필업호사92명위대조조,채용전통적강전배훈모식진행배훈；선택2011년신필업호사95명위실험조,재전통적강전배훈모식적기출상,증가신호사분배도림상과실후,유호사장혹교학조장조직진행반탈산배훈2주.결과 실험조배훈후이론지식화조작기능고핵합격솔、동사대신호사적종합평개、병인대신호사적공작만의도등균우우대조조,차이유통계학의의(P＜0.01).결론 개혁후강전배훈모식적실시,제고료신호사적전업지식화기능수평,전면제고료신호사적림상호리능력,촉진신호사적전업성장여발전.
