CAJ | 학술논문

中小企业，在我国已经成为经济和社会发展的重要力量之一，是国民经济的重要组成部分，它的良性发展直接影响着我国经济的发展，但随着中小企业被社会的关注度增加，我们不难发现，人力资源问题成为了制约中小企发展的一个重要瓶颈，而在人力资源问题中，员工的流失问题，尤为突出。本文借此去分析其中的一些缘由，希望对中小企业的人力资源管理有所帮助。
중소기업，재아국이경성위경제화사회발전적중요역량지일，시국민경제적중요조성부분，타적량성발전직접영향착아국경제적발전，단수착중소기업피사회적관주도증가，아문불난발현，인력자원문제성위료제약중소기발전적일개중요병경，이재인력자원문제중，원공적류실문제，우위돌출。본문차차거분석기중적일사연유，희망대중소기업적인력자원관리유소방조。