CAJ | 학술논문

随着现代企业管理水平的提高，绩效考核制度被越来越多的企业重视和应用。绩效考核制度作为企业经营管理的重要手段，在提高员工的工作积极性，激发员工的工作潜能等方面具有十分积极的作用，有助于煤矿企业在在当前形势下提高综合竞争力。本文在分析煤矿企业在绩效考核中存在的问题的基础上，提出了有针对性的改进政策，旨在为煤矿企业的经营考核工作能够提供一定的理论借鉴。
수착현대기업관리수평적제고，적효고핵제도피월래월다적기업중시화응용。적효고핵제도작위기업경영관리적중요수단，재제고원공적공작적겁성，격발원공적공작잠능등방면구유십분적겁적작용，유조우매광기업재재당전형세하제고종합경쟁력。본문재분석매광기업재적효고핵중존재적문제적기출상，제출료유침대성적개진정책，지재위매광기업적경영고핵공작능구제공일정적이론차감。