课程教育研究（新教师教学）
課程教育研究（新教師教學）
과정교육연구（신교사교학）
Course Education Research
2014年
33期
339-339
,共1页
变电运行%需求%培训%评估
變電運行%需求%培訓%評估
변전운행%수구%배훈%평고
为推进发展方式转变，加快体制、机制创新，优化管理运营模式，实现公司科学发展，国家电网公司提出“三集五大”建设总体方案，对变电站运行值班员提出了更高要求。作为河南省电力公司的技能培训中心，如何紧跟电网企业人才需求的实际，更好地为电网的发展提供人才保障，是一个需要高度重视和认真研究的课题。本文以一期变电运行技师培训班为例，介绍了培训班的组织开展过程，主要有培训前期的准备，教育培训的实施，培训后期的评估分析以及改进建议等环节。
為推進髮展方式轉變，加快體製、機製創新，優化管理運營模式，實現公司科學髮展，國傢電網公司提齣“三集五大”建設總體方案，對變電站運行值班員提齣瞭更高要求。作為河南省電力公司的技能培訓中心，如何緊跟電網企業人纔需求的實際，更好地為電網的髮展提供人纔保障，是一箇需要高度重視和認真研究的課題。本文以一期變電運行技師培訓班為例，介紹瞭培訓班的組織開展過程，主要有培訓前期的準備，教育培訓的實施，培訓後期的評估分析以及改進建議等環節。
위추진발전방식전변，가쾌체제、궤제창신，우화관리운영모식，실현공사과학발전，국가전망공사제출“삼집오대”건설총체방안，대변전참운행치반원제출료경고요구。작위하남성전력공사적기능배훈중심，여하긴근전망기업인재수구적실제，경호지위전망적발전제공인재보장，시일개수요고도중시화인진연구적과제。본문이일기변전운행기사배훈반위례，개소료배훈반적조직개전과정，주요유배훈전기적준비，교육배훈적실시，배훈후기적평고분석이급개진건의등배절。
