中国校外教育（下旬刊）
中國校外教育（下旬刊）
중국교외교육（하순간）
China After School Education
2014年
11期
40-40
,共1页
大学生企官制度%选拔机制%培训机制%管理机制%考核机制%退出机制
大學生企官製度%選拔機製%培訓機製%管理機製%攷覈機製%退齣機製
대학생기관제도%선발궤제%배훈궤제%관리궤제%고핵궤제%퇴출궤제
选聘高校毕业生到企业任职，对于推动企业发展、改善企业干部的队伍结构等方面具有重要的实践意义。但大学生企官制度在角色定位、选拔机制、培训机制、管理机制、考核机制、退出机制等方面还存在诸多问题，需要进一步完善。
選聘高校畢業生到企業任職，對于推動企業髮展、改善企業榦部的隊伍結構等方麵具有重要的實踐意義。但大學生企官製度在角色定位、選拔機製、培訓機製、管理機製、攷覈機製、退齣機製等方麵還存在諸多問題，需要進一步完善。
선빙고교필업생도기업임직，대우추동기업발전、개선기업간부적대오결구등방면구유중요적실천의의。단대학생기관제도재각색정위、선발궤제、배훈궤제、관리궤제、고핵궤제、퇴출궤제등방면환존재제다문제，수요진일보완선。
