内蒙古科技与经济
內矇古科技與經濟
내몽고과기여경제
INNER MONGOLIA SCIENTECH AND ECONOMY
2014年
21期
94-96
,共3页
主观幸福感%浙江农林大学图书馆工作人员%纽芬兰纪念大学幸福度量表
主觀倖福感%浙江農林大學圖書館工作人員%紐芬蘭紀唸大學倖福度量錶
주관행복감%절강농림대학도서관공작인원%뉴분란기념대학행복도량표
以70名浙江农林大学图书馆工作人员为被试,采用纽芬兰纪念大学幸福度量表(Memori-al University of New found land scale of happiness,简称MUNSH)进行测试,获得有效问卷66份,经SPSS13.0统计软件进行分析,统计结果可得:本校图书馆工作人员的幸福感体验与其个人学历、年龄、月收入及其期望收入等都无显著性差异,表明以上因素对图书馆工作人员幸福感的影响不是很大.
以70名浙江農林大學圖書館工作人員為被試,採用紐芬蘭紀唸大學倖福度量錶(Memori-al University of New found land scale of happiness,簡稱MUNSH)進行測試,穫得有效問捲66份,經SPSS13.0統計軟件進行分析,統計結果可得:本校圖書館工作人員的倖福感體驗與其箇人學歷、年齡、月收入及其期望收入等都無顯著性差異,錶明以上因素對圖書館工作人員倖福感的影響不是很大.
이70명절강농림대학도서관공작인원위피시,채용뉴분란기념대학행복도량표(Memori-al University of New found land scale of happiness,간칭MUNSH)진행측시,획득유효문권66빈,경SPSS13.0통계연건진행분석,통계결과가득:본교도서관공작인원적행복감체험여기개인학력、년령、월수입급기기망수입등도무현저성차이,표명이상인소대도서관공작인원행복감적영향불시흔대.
