中外企业文化（下旬刊）
中外企業文化（下旬刊）
중외기업문화（하순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
2期
258-258
,共1页
政工人员%企业文化%树立%竞争
政工人員%企業文化%樹立%競爭
정공인원%기업문화%수립%경쟁
随着我国市场经济的不断发展，企业之间的竞争在不断的增多，无论是经济实力的竞争，还是企业精神的竞争，都与企业文化的树立有着密切的关系。政工人员是企业管理中不可缺少的组成部分，在企业的发展中起着至关重要的作用，同时，政工人员作为企业政治工作的执行者，是企业文化树立过程中的指挥者和中坚力量。因此，对于政工人员在企业文化树立过程中的作用研究有利于企业文化科学有效的树立，进而有利于企业核心竞争力是形成。
隨著我國市場經濟的不斷髮展，企業之間的競爭在不斷的增多，無論是經濟實力的競爭，還是企業精神的競爭，都與企業文化的樹立有著密切的關繫。政工人員是企業管理中不可缺少的組成部分，在企業的髮展中起著至關重要的作用，同時，政工人員作為企業政治工作的執行者，是企業文化樹立過程中的指揮者和中堅力量。因此，對于政工人員在企業文化樹立過程中的作用研究有利于企業文化科學有效的樹立，進而有利于企業覈心競爭力是形成。
수착아국시장경제적불단발전，기업지간적경쟁재불단적증다，무론시경제실력적경쟁，환시기업정신적경쟁，도여기업문화적수립유착밀절적관계。정공인원시기업관리중불가결소적조성부분，재기업적발전중기착지관중요적작용，동시，정공인원작위기업정치공작적집행자，시기업문화수립과정중적지휘자화중견역량。인차，대우정공인원재기업문화수립과정중적작용연구유리우기업문화과학유효적수립，진이유리우기업핵심경쟁력시형성。
