中外企业文化（下旬刊）
中外企業文化（下旬刊）
중외기업문화（하순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
1期
137-141
,共5页
科技社团%绩效%绩效评价体系
科技社糰%績效%績效評價體繫
과기사단%적효%적효평개체계
研究建立科技社团的评价指标体系，客观全面地对科技社团的活动情况、工作水平、发展能力等方面做出评价，可促使我国科技社团管理工作由经验型向科学化、现代化、制度化、规范化迈进，同时对帮助科技社团调整发展目标、进行科学决策、健全组织制度、改善组织管理、提高服务品质、沟通社会等将会起到激励的、导向性的、规范性的、科学性的诊断和反馈作用。本论文根据我国大部分学术机构科技社团目前面临的志愿失灵、职能缺位、人才缺乏、运营效率低下的现状，针对非营利组织科技社团绩效评价指标的多元性、产能产出的复杂性和多样性等特点，通过分析绩效评价法的特点，研究选用适用于我国国情的科技社团绩效评价体系使其区别于企业和政府的绩效评价。
研究建立科技社糰的評價指標體繫，客觀全麵地對科技社糰的活動情況、工作水平、髮展能力等方麵做齣評價，可促使我國科技社糰管理工作由經驗型嚮科學化、現代化、製度化、規範化邁進，同時對幫助科技社糰調整髮展目標、進行科學決策、健全組織製度、改善組織管理、提高服務品質、溝通社會等將會起到激勵的、導嚮性的、規範性的、科學性的診斷和反饋作用。本論文根據我國大部分學術機構科技社糰目前麵臨的誌願失靈、職能缺位、人纔缺乏、運營效率低下的現狀，針對非營利組織科技社糰績效評價指標的多元性、產能產齣的複雜性和多樣性等特點，通過分析績效評價法的特點，研究選用適用于我國國情的科技社糰績效評價體繫使其區彆于企業和政府的績效評價。
연구건립과기사단적평개지표체계，객관전면지대과기사단적활동정황、공작수평、발전능력등방면주출평개，가촉사아국과기사단관리공작유경험형향과학화、현대화、제도화、규범화매진，동시대방조과기사단조정발전목표、진행과학결책、건전조직제도、개선조직관리、제고복무품질、구통사회등장회기도격려적、도향성적、규범성적、과학성적진단화반궤작용。본논문근거아국대부분학술궤구과기사단목전면림적지원실령、직능결위、인재결핍、운영효솔저하적현상，침대비영리조직과기사단적효평개지표적다원성、산능산출적복잡성화다양성등특점，통과분석적효평개법적특점，연구선용괄용우아국국정적과기사단적효평개체계사기구별우기업화정부적적효평개。
