中外企业文化（下旬刊）
中外企業文化（下旬刊）
중외기업문화（하순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
2期
144-144
,共1页
社区%人力资源%管理
社區%人力資源%管理
사구%인력자원%관리
人力资源管理最典型的例子就是企业招聘人才为企业的发展服务，整个过程包括发布招聘信息网罗人力资源，对人力资源进行选拔，对选拔的人才进行培训，发放一定的薪酬作为对人才工作的肯定与褒奖，这样人才方能更好地为企业服务，为企业的稳固和发展作出贡献。总体来说，人力资源管理分为六大模块，分别是预测公司对人才的需求来制定招聘方案，对人才的选拔，对岗位的设计和培训，对薪酬的发放和管理，对人力资源关系的管理以及对人力资源的规划。
人力資源管理最典型的例子就是企業招聘人纔為企業的髮展服務，整箇過程包括髮佈招聘信息網囉人力資源，對人力資源進行選拔，對選拔的人纔進行培訓，髮放一定的薪酬作為對人纔工作的肯定與褒獎，這樣人纔方能更好地為企業服務，為企業的穩固和髮展作齣貢獻。總體來說，人力資源管理分為六大模塊，分彆是預測公司對人纔的需求來製定招聘方案，對人纔的選拔，對崗位的設計和培訓，對薪酬的髮放和管理，對人力資源關繫的管理以及對人力資源的規劃。
인력자원관리최전형적례자취시기업초빙인재위기업적발전복무，정개과정포괄발포초빙신식망라인력자원，대인력자원진행선발，대선발적인재진행배훈，발방일정적신수작위대인재공작적긍정여포장，저양인재방능경호지위기업복무，위기업적은고화발전작출공헌。총체래설，인력자원관리분위륙대모괴，분별시예측공사대인재적수구래제정초빙방안，대인재적선발，대강위적설계화배훈，대신수적발방화관리，대인력자원관계적관리이급대인력자원적규화。
