中外企业文化（下旬刊）
中外企業文化（下旬刊）
중외기업문화（하순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
3期
138-138
,共1页
报社%人力资源%管理体系
報社%人力資源%管理體繫
보사%인력자원%관리체계
随着我国社会经济的发展，报社内部管理体制的改革也逐渐深入，而人力资源管理属于报社内部管理中的重要组成部分，其管理体制改革必然要求我们从人力资源管理着手。现阶段国内很多报社对于人力资源管理工作依旧存在思想上的错误观念以及管理方式的问题，因此我们必须要构建有效的人力资源管理体系，进而科学有效的开展人力资源管理工作。
隨著我國社會經濟的髮展，報社內部管理體製的改革也逐漸深入，而人力資源管理屬于報社內部管理中的重要組成部分，其管理體製改革必然要求我們從人力資源管理著手。現階段國內很多報社對于人力資源管理工作依舊存在思想上的錯誤觀唸以及管理方式的問題，因此我們必鬚要構建有效的人力資源管理體繫，進而科學有效的開展人力資源管理工作。
수착아국사회경제적발전，보사내부관리체제적개혁야축점심입，이인력자원관리속우보사내부관리중적중요조성부분，기관리체제개혁필연요구아문종인력자원관리착수。현계단국내흔다보사대우인력자원관리공작의구존재사상상적착오관념이급관리방식적문제，인차아문필수요구건유효적인력자원관리체계，진이과학유효적개전인력자원관리공작。
