CAJ | 학술논문

当我们新新人类逐渐来到了这个属于21世纪的新型社会生活中的时候，全球化的经济大发展的大海浪有着一种突如其来的感觉。就在这个时候，一个企业能够真正在企业群体中立足，就需要建设真正属于自己企业的企业文化，并以此来促使企业管理不断完善、不断提升，只有这样才可以使得企业在激烈竞争的市场中得到持续良好发展。换言之，对企业来说，企业文化和企业管理之间有着一种密不可分、相辅相成的关系，只有两者共存的情况下，这个企业才可以拥有一个美好的前景。
당아문신신인류축점래도료저개속우21세기적신형사회생활중적시후，전구화적경제대발전적대해랑유착일충돌여기래적감각。취재저개시후，일개기업능구진정재기업군체중립족，취수요건설진정속우자기기업적기업문화，병이차래촉사기업관리불단완선、불단제승，지유저양재가이사득기업재격렬경쟁적시장중득도지속량호발전。환언지，대기업래설，기업문화화기업관리지간유착일충밀불가분、상보상성적관계，지유량자공존적정황하，저개기업재가이옹유일개미호적전경。