中外企业文化（下旬刊）
中外企業文化（下旬刊）
중외기업문화（하순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
11期
233-234
,共2页
职业年金%强制性%缴费比例%市场化
職業年金%彊製性%繳費比例%市場化
직업년금%강제성%격비비례%시장화
机关事业单位养老保险制度改革旨在建立一体化的社会保障体系，从而在全社会形成“社会基本养老保险+补充养老保险+个人储蓄养老”的三支柱养老模式，实现全社会养老公平。职业年金作为补充养老保险的主要形式在改革进程中占据着举足轻重的地位，文章着眼于我国国情现状，从多角度提出当前在我国机关事业单位当中进行职业年金建设所应当采取的对策和措施。
機關事業單位養老保險製度改革旨在建立一體化的社會保障體繫，從而在全社會形成“社會基本養老保險+補充養老保險+箇人儲蓄養老”的三支柱養老模式，實現全社會養老公平。職業年金作為補充養老保險的主要形式在改革進程中佔據著舉足輕重的地位，文章著眼于我國國情現狀，從多角度提齣噹前在我國機關事業單位噹中進行職業年金建設所應噹採取的對策和措施。
궤관사업단위양로보험제도개혁지재건립일체화적사회보장체계，종이재전사회형성“사회기본양로보험+보충양로보험+개인저축양로”적삼지주양로모식，실현전사회양로공평。직업년금작위보충양로보험적주요형식재개혁진정중점거착거족경중적지위，문장착안우아국국정현상，종다각도제출당전재아국궤관사업단위당중진행직업년금건설소응당채취적대책화조시。
