中外企业文化（下旬刊）
中外企業文化（下旬刊）
중외기업문화（하순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
11期
103-103
,共1页
分配制度%改革%效率%公平%辩证关系
分配製度%改革%效率%公平%辯證關繫
분배제도%개혁%효솔%공평%변증관계
我国分配制度经历了多次的改革，每次改革目的是提高生产力，促进社会发展，一次是单纯的强调平等的公平原则，二是过分的突出效率原则即“效率优先，兼顾公平”，三是和谐的公平观。是从理论和实践上对马克思主义的辩证法的应用和深刻的诠释，只有辩证看待公平与效率的关系，才能促进社会和谐。
我國分配製度經歷瞭多次的改革，每次改革目的是提高生產力，促進社會髮展，一次是單純的彊調平等的公平原則，二是過分的突齣效率原則即“效率優先，兼顧公平”，三是和諧的公平觀。是從理論和實踐上對馬剋思主義的辯證法的應用和深刻的詮釋，隻有辯證看待公平與效率的關繫，纔能促進社會和諧。
아국분배제도경력료다차적개혁，매차개혁목적시제고생산력，촉진사회발전，일차시단순적강조평등적공평원칙，이시과분적돌출효솔원칙즉“효솔우선，겸고공평”，삼시화해적공평관。시종이론화실천상대마극사주의적변증법적응용화심각적전석，지유변증간대공평여효솔적관계，재능촉진사회화해。
