CAJ | 학술논문

本文探讨的是企业管理与情商之相互关系与相互作用。通过企业现代管理的目的，论证出企业发展的动力必定来自于作为主体的人。从“企业文化”在企业活动中的重要性，论证出成功的企业都是以“企业文化”来营造一种团队向上的氛围。企业成员都有着强大的团队意识，融洽的协作精神和良好的沟通，这一切都离不开情商。“情商”的出现，则标志着现代企业管理进入了一个全新的时代，它向我们展示了情商所带来的威力，引发了企业界的共鸣，揭示了通过管理与情商的互动所产生出来巨大的效应。认证了情商其在管理界的地位及其重要作用同时，亦警醒我们在竞争日益激烈的今天，打造一支高素质、高情商的队伍是当今企业管理的重要课题，也是企业百年基业的基础和保证。
본문탐토적시기업관리여정상지상호관계여상호작용。통과기업현대관리적목적，론증출기업발전적동력필정래자우작위주체적인。종“기업문화”재기업활동중적중요성，론증출성공적기업도시이“기업문화”래영조일충단대향상적분위。기업성원도유착강대적단대의식，융흡적협작정신화량호적구통，저일절도리불개정상。“정상”적출현，칙표지착현대기업관리진입료일개전신적시대，타향아문전시료정상소대래적위력，인발료기업계적공명，게시료통과관리여정상적호동소산생출래거대적효응。인증료정상기재관리계적지위급기중요작용동시，역경성아문재경쟁일익격렬적금천，타조일지고소질、고정상적대오시당금기업관리적중요과제，야시기업백년기업적기출화보증。