CAJ | 학술논문

坚持以人为本和实施人才强企战略是企业取得成功的有力保障。在知识经济时代背景下，企业要高度重视人才培养工作，坚持“人人都是人才、人人皆可成才”的用人理念，树立更专业、更人本、更开放的企业人才观，形成高效、集约、系统的教育培训体系，在企业内部营造良好的学习氛围，优化员工职业生涯发展通道，实现人才有序合理配置。
견지이인위본화실시인재강기전략시기업취득성공적유력보장。재지식경제시대배경하，기업요고도중시인재배양공작，견지“인인도시인재、인인개가성재”적용인이념，수립경전업、경인본、경개방적기업인재관，형성고효、집약、계통적교육배훈체계，재기업내부영조량호적학습분위，우화원공직업생애발전통도，실현인재유서합리배치。