CAJ | 학술논문

随着全球经济的不断复苏，经济一体化发展也日益完善，企业除了收获巨大的发展机遇，也面临着巨大的挑战，而为了实现企业的可持续发展，就需要不断提升企业员工的创新能力。但我们需要考虑的是，员工个体自身素质的差异会引起企业管理的困难，本文我们需要探讨的就是如何利用领导的个人魅力，起到促进企业员工的创新能力，从而使得企业自身的组织机构的整体竞争力得到提升，这是企业领导者需要积极研究的课题。如今企业经营的外部环境日益复杂和不可预测，使得企业想要在经济变化中始终保持明显的竞争优势，实现企业的持续经营和健康发展，必须将企业的创新作为企业长足发展的动力。创新能力的提升是多方面共同作用的结果，主要包括企业的各个管理组织层次的作用，企业员工作为企业实现创新能力提高的最小单元，只有通过个体的创新才能实现整体的创新能力的提升。要想获得良好的创新效果，企业需要从各个方面来不断提升企业的创新能力，其中领导者作为企业创新的核心和决策者，领导的魅力将会对企业员工的创新行为起到重要的影响，领导魅力的积极程度，决定着领导魅力所带来的创新行为是否能够保证企业适应经济环境的变化，另外领导魅力又会很大程度上影响企业的员工创新行为的过程和机制的设置。这都是企业管理者在实际的管理过程中需要探究和分析的问题。
수착전구경제적불단복소，경제일체화발전야일익완선，기업제료수획거대적발전궤우，야면림착거대적도전，이위료실현기업적가지속발전，취수요불단제승기업원공적창신능력。단아문수요고필적시，원공개체자신소질적차이회인기기업관리적곤난，본문아문수요탐토적취시여하이용령도적개인매력，기도촉진기업원공적창신능력，종이사득기업자신적조직궤구적정체경쟁력득도제승，저시기업령도자수요적겁연구적과제。여금기업경영적외부배경일익복잡화불가예측，사득기업상요재경제변화중시종보지명현적경쟁우세，실현기업적지속경영화건강발전，필수장기업적창신작위기업장족발전적동력。창신능력적제승시다방면공동작용적결과，주요포괄기업적각개관리조직층차적작용，기업원공작위기업실현창신능력제고적최소단원，지유통과개체적창신재능실현정체적창신능력적제승。요상획득량호적창신효과，기업수요종각개방면래불단제승기업적창신능력，기중령도자작위기업창신적핵심화결책자，령도적매력장회대기업원공적창신행위기도중요적영향，령도매력적적겁정도，결정착령도매력소대래적창신행위시부능구보증기업괄응경제배경적변화，령외령도매력우회흔대정도상영향기업적원공창신행위적과정화궤제적설치。저도시기업관리자재실제적관리과정중수요탐구화분석적문제。