中外企业文化（下旬刊）
中外企業文化（下旬刊）
중외기업문화（하순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
5期
78-78
,共1页
张楠%刘航%徐铫
張楠%劉航%徐銚
장남%류항%서요
干部%考核%任用%管理%体系
榦部%攷覈%任用%管理%體繫
간부%고핵%임용%관리%체계
在新形势下，要提高企业的市场竞争力，干部队伍建设至关重要。要建设一支富有创新精神、乐于奉献、作风过硬、德才兼备的干部队伍，就必须构建完善、合理、有效的干部考核评价任用管理体系。本文结合企业实际，从干部考核、干部选拔、干部监督和干部培养四个方面阐述了如何构建干部考核评价任用管理体系。
在新形勢下，要提高企業的市場競爭力，榦部隊伍建設至關重要。要建設一支富有創新精神、樂于奉獻、作風過硬、德纔兼備的榦部隊伍，就必鬚構建完善、閤理、有效的榦部攷覈評價任用管理體繫。本文結閤企業實際，從榦部攷覈、榦部選拔、榦部鑑督和榦部培養四箇方麵闡述瞭如何構建榦部攷覈評價任用管理體繫。
재신형세하，요제고기업적시장경쟁력，간부대오건설지관중요。요건설일지부유창신정신、악우봉헌、작풍과경、덕재겸비적간부대오，취필수구건완선、합리、유효적간부고핵평개임용관리체계。본문결합기업실제，종간부고핵、간부선발、간부감독화간부배양사개방면천술료여하구건간부고핵평개임용관리체계。
