CAJ | 학술논문

目的：了解青年护士群体的思想状况及主要特征，为加强和改进青年护士思想政治工作提供依据。方法：采用自制问卷，对南通市5家三级医院40岁以下734例护士进行调查和统计分析。结果：青年护士具有正确的主流价值观和良好的职业道德，针对问卷调查随着医疗改革的不断深化，您最担心的问题是业务水平不适应竞争环境268例（38.6%）；择业时您主要考虑的因素是工资福利620例（84.5%）；目前影响医务人员工作积极性最主要因素是经济收入低349例（53.7%）；调动青年医务者积极性最重要措施是合理分配、多劳多得368例（52.6%）。结论：青年护士呈现出职业情感承诺不强、薪酬满意度不高、从业压力大等值得重视的思想状况特点，应更加注重沟通、协调、说服、激励和情感管理柔性方法，深化社情认知教育，强化职业激励措施，完善绩效薪酬制度，建立心理支持机制。
목적：료해청년호사군체적사상상황급주요특정，위가강화개진청년호사사상정치공작제공의거。방법：채용자제문권，대남통시5가삼급의원40세이하734례호사진행조사화통계분석。결과：청년호사구유정학적주류개치관화량호적직업도덕，침대문권조사수착의료개혁적불단심화，니최담심적문제시업무수평불괄응경쟁배경268례（38.6%）；택업시니주요고필적인소시공자복리620례（84.5%）；목전영향의무인원공작적겁성최주요인소시경제수입저349례（53.7%）；조동청년의무자적겁성최중요조시시합리분배、다로다득368례（52.6%）。결론：청년호사정현출직업정감승낙불강、신수만의도불고、종업압력대등치득중시적사상상황특점，응경가주중구통、협조、설복、격려화정감관리유성방법，심화사정인지교육，강화직업격려조시，완선적효신수제도，건립심리지지궤제。