中外企业文化（下旬刊）
中外企業文化（下旬刊）
중외기업문화（하순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
7期
42-42
,共1页
招聘渠道%招聘对象
招聘渠道%招聘對象
초빙거도%초빙대상
招聘是人力资源管理的重要组成部分，招聘渠道也由企业越来越多的关注。随着我国经济的发展，现代企业的迅速发展，人才的重要性已经被越来越多的管理者所重视，招聘已成为企业吸引人才的重要渠道。除了传统招聘渠道外，越来越多的新型招聘渠道逐渐被招聘人员灵活运用，特别是随着网络招聘的广泛应用，一些新的网络招聘渠道，提高企业的竞争能力。
招聘是人力資源管理的重要組成部分，招聘渠道也由企業越來越多的關註。隨著我國經濟的髮展，現代企業的迅速髮展，人纔的重要性已經被越來越多的管理者所重視，招聘已成為企業吸引人纔的重要渠道。除瞭傳統招聘渠道外，越來越多的新型招聘渠道逐漸被招聘人員靈活運用，特彆是隨著網絡招聘的廣汎應用，一些新的網絡招聘渠道，提高企業的競爭能力。
초빙시인력자원관리적중요조성부분，초빙거도야유기업월래월다적관주。수착아국경제적발전，현대기업적신속발전，인재적중요성이경피월래월다적관리자소중시，초빙이성위기업흡인인재적중요거도。제료전통초빙거도외，월래월다적신형초빙거도축점피초빙인원령활운용，특별시수착망락초빙적엄범응용，일사신적망락초빙거도，제고기업적경쟁능력。
