中外企业文化（下旬刊）
中外企業文化（下旬刊）
중외기업문화（하순간）
Chinese & Foreign Corporate Culture
2014年
10期
132-132
,共1页
高职大学生%礼仪素养%原因%对策
高職大學生%禮儀素養%原因%對策
고직대학생%례의소양%원인%대책
“做人先学礼，不学礼则无以立。”礼仪是现代社会文明进步的标志。礼仪素养教育是当代教育不可缺少的一部分，在高职教育中，当代高职院校大学生的礼仪素养却十分匮乏。要改变这一现象，必须要分析其现象产生原因，从而更好的引导高职大学生进行礼仪素养教育，树立起内在的道德信念和行为准则，不断提高自我约束、自我克制能力，在人际交往中能够自觉遵守礼仪规范。
“做人先學禮，不學禮則無以立。”禮儀是現代社會文明進步的標誌。禮儀素養教育是噹代教育不可缺少的一部分，在高職教育中，噹代高職院校大學生的禮儀素養卻十分匱乏。要改變這一現象，必鬚要分析其現象產生原因，從而更好的引導高職大學生進行禮儀素養教育，樹立起內在的道德信唸和行為準則，不斷提高自我約束、自我剋製能力，在人際交往中能夠自覺遵守禮儀規範。
“주인선학례，불학례칙무이립。”례의시현대사회문명진보적표지。례의소양교육시당대교육불가결소적일부분，재고직교육중，당대고직원교대학생적례의소양각십분궤핍。요개변저일현상，필수요분석기현상산생원인，종이경호적인도고직대학생진행례의소양교육，수립기내재적도덕신념화행위준칙，불단제고자아약속、자아극제능력，재인제교왕중능구자각준수례의규범。
