企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
11期
100-100
,共1页
工会%民主管理%创新策略
工會%民主管理%創新策略
공회%민주관리%창신책략
为了对在职职工的合法权益进行维护，设置了工会；在新形势下，工会需要将以人为本的原则给贯彻落实下去，创新和改变工会民主管理，对工会员工各个方面的需求进行关注，科学合理的管理工会经费，将现代化的管理方法给应用过来，促使工会干部综合素质得到提升，以便促使企业获得更好更快的发展。本文简要分析了工会民主管理中创新策略的应用，希望可以提供一些有价值的参考意见。
為瞭對在職職工的閤法權益進行維護，設置瞭工會；在新形勢下，工會需要將以人為本的原則給貫徹落實下去，創新和改變工會民主管理，對工會員工各箇方麵的需求進行關註，科學閤理的管理工會經費，將現代化的管理方法給應用過來，促使工會榦部綜閤素質得到提升，以便促使企業穫得更好更快的髮展。本文簡要分析瞭工會民主管理中創新策略的應用，希望可以提供一些有價值的參攷意見。
위료대재직직공적합법권익진행유호，설치료공회；재신형세하，공회수요장이인위본적원칙급관철락실하거，창신화개변공회민주관리，대공회원공각개방면적수구진행관주，과학합리적관리공회경비，장현대화적관리방법급응용과래，촉사공회간부종합소질득도제승，이편촉사기업획득경호경쾌적발전。본문간요분석료공회민주관리중창신책략적응용，희망가이제공일사유개치적삼고의견。
