卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2014年
11期
6-6
,共1页
干部人事档案管理%人事档案主体
榦部人事檔案管理%人事檔案主體
간부인사당안관리%인사당안주체
社会主义市场经济的逐步确立和完善，要求干部人事档案管理也要与之相适应。但新时期干部人事档案管理的理念、模式、体制等方面都存在一定的问题，严重制约了我国干部人事档案的管理水平和管理能力。本文针对新时期干部人事档案管理工作存在的普遍问题，提出几点具有针对性的对策，旨在更好的思考和改进管理方向，促进干部人事档案管理工作的效率。
社會主義市場經濟的逐步確立和完善，要求榦部人事檔案管理也要與之相適應。但新時期榦部人事檔案管理的理唸、模式、體製等方麵都存在一定的問題，嚴重製約瞭我國榦部人事檔案的管理水平和管理能力。本文針對新時期榦部人事檔案管理工作存在的普遍問題，提齣幾點具有針對性的對策，旨在更好的思攷和改進管理方嚮，促進榦部人事檔案管理工作的效率。
사회주의시장경제적축보학립화완선，요구간부인사당안관리야요여지상괄응。단신시기간부인사당안관리적이념、모식、체제등방면도존재일정적문제，엄중제약료아국간부인사당안적관리수평화관리능력。본문침대신시기간부인사당안관리공작존재적보편문제，제출궤점구유침대성적대책，지재경호적사고화개진관리방향，촉진간부인사당안관리공작적효솔。
