办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2014年
11期
25-26
,共2页
办公室%职责定位%业务视角
辦公室%職責定位%業務視角
판공실%직책정위%업무시각
办公室作为“协调内外、联系左右”枢纽,办公室人员除要求责任心强、业务精通和管理沟通能力强等基本素质外,还应具有基于业务管理和综合协调的战略思路。通过综合业务管理、规章制度管理等办公室人员树立以业务和管理文化为核心的民间权威形象,进而为树立单位一把手的领导权威形象和形成单位文化做好支撑。最终形成以文化为引领,以制度为核心,以综合为纽带的管理体系。
辦公室作為“協調內外、聯繫左右”樞紐,辦公室人員除要求責任心彊、業務精通和管理溝通能力彊等基本素質外,還應具有基于業務管理和綜閤協調的戰略思路。通過綜閤業務管理、規章製度管理等辦公室人員樹立以業務和管理文化為覈心的民間權威形象,進而為樹立單位一把手的領導權威形象和形成單位文化做好支撐。最終形成以文化為引領,以製度為覈心,以綜閤為紐帶的管理體繫。
판공실작위“협조내외、련계좌우”추뉴,판공실인원제요구책임심강、업무정통화관리구통능력강등기본소질외,환응구유기우업무관리화종합협조적전략사로。통과종합업무관리、규장제도관리등판공실인원수립이업무화관리문화위핵심적민간권위형상,진이위수립단위일파수적령도권위형상화형성단위문화주호지탱。최종형성이문화위인령,이제도위핵심,이종합위뉴대적관리체계。