中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2014年
24期
62-62,63
,共2页
刘学璞%朱孔来%岳卫丽
劉學璞%硃孔來%嶽衛麗
류학박%주공래%악위려
绩效管理%国有企业%指标评价
績效管理%國有企業%指標評價
적효관리%국유기업%지표평개
绩效评价是企业进行自我控制、实现目标管理的内部管理机制，是一种企业管理制度的创新。目前我国国有企业绩效评价管理中存在很多问题，本文就如何利用这些新技术解决这些问题，和向国外学习融合不同企业文化向着企业目标发展，明确了中国国有企业未来发展的方向。
績效評價是企業進行自我控製、實現目標管理的內部管理機製，是一種企業管理製度的創新。目前我國國有企業績效評價管理中存在很多問題，本文就如何利用這些新技術解決這些問題，和嚮國外學習融閤不同企業文化嚮著企業目標髮展，明確瞭中國國有企業未來髮展的方嚮。
적효평개시기업진행자아공제、실현목표관리적내부관리궤제，시일충기업관리제도적창신。목전아국국유기업적효평개관리중존재흔다문제，본문취여하이용저사신기술해결저사문제，화향국외학습융합불동기업문화향착기업목표발전，명학료중국국유기업미래발전적방향。
