CAJ | 학술논문

我们处于一个飞速发展的时代，所有的发展都离不开教育的发展。教育是立国之本，也是一个城市人文、经济发展的前提。当今社会，人力资源是一个公司或者一个组织获得市场竞争优势的主要因素，优化人力资源就得从头教育培训入手。所以，一个公司要想得到发展，首先得加强教育培训的管理，而一体化的教育培训管理能够使公司各方面管理更为便捷，进而为公司创造更多的价值。本文主要阐述了“三集五大”体制改革的实施背景以及一体化管理出现的问题，从多个方面来分析推进市县电力教育培训一体化管理的内涵及主要做法，展示了推进教育一体化取得的成果。
아문처우일개비속발전적시대，소유적발전도리불개교육적발전。교육시입국지본，야시일개성시인문、경제발전적전제。당금사회，인력자원시일개공사혹자일개조직획득시장경쟁우세적주요인소，우화인력자원취득종두교육배훈입수。소이，일개공사요상득도발전，수선득가강교육배훈적관리，이일체화적교육배훈관리능구사공사각방면관리경위편첩，진이위공사창조경다적개치。본문주요천술료“삼집오대”체제개혁적실시배경이급일체화관리출현적문제，종다개방면래분석추진시현전력교육배훈일체화관리적내함급주요주법，전시료추진교육일체화취득적성과。