CAJ | 학술논문

加强高校管理人员专业化建设有利于适应高等教育改革，促进高等教育内涵发展；有利于加强高等学校管理，提升高等学校管理水平；有利于增强管理人员素质，完善管理人员职业路径。当前，我国管理人员管理专业化观念落后，管理人员专业化意识模糊；管理专业化保障不足，管理人员专业化机制不全；管理专业化培训薄弱，管理人员专业化知识匮乏；管理专业化水平较低，管理人员专业化创新落后。面对管理人员专业化建设存在的问题，高等学校要转变观念，提高认识，加强管理人员专业化建设的领导；建章立制，深化改革，健全管理人员专业化建设的保障；深入研究，加强培训，推进管理人员专业化建设的进程。
가강고교관리인원전업화건설유리우괄응고등교육개혁，촉진고등교육내함발전；유리우가강고등학교관리，제승고등학교관리수평；유리우증강관리인원소질，완선관리인원직업로경。당전，아국관리인원관리전업화관념락후，관리인원전업화의식모호；관리전업화보장불족，관리인원전업화궤제불전；관리전업화배훈박약，관리인원전업화지식궤핍；관리전업화수평교저，관리인원전업화창신락후。면대관리인원전업화건설존재적문제，고등학교요전변관념，제고인식，가강관리인원전업화건설적령도；건장립제，심화개혁，건전관리인원전업화건설적보장；심입연구，가강배훈，추진관리인원전업화건설적진정。