CAJ | 학술논문

目的：探讨人力资源的合理运用，实施弹性排班，平衡护士工作量，缓解护士工作压力，提高护理质量。方法：对现有的护理人力资源进行统筹安排、合理利用，采取改变排班模式，实施以人为本的弹性排班方式和管理模式。结果：克服各科室护理人力不足的压力，节约了护士人力资源，提高了护理服务质量，促进优质护理的实施。结论：可行性的论证体现了科学排班的原则，实现了人力资源的最大化利用，满足了患者需求，有效杜绝了差错事故的发生，保证了护理质量和护理管理的人性化。
목적：탐토인력자원적합리운용，실시탄성배반，평형호사공작량，완해호사공작압력，제고호리질량。방법：대현유적호리인력자원진행통주안배、합리이용，채취개변배반모식，실시이인위본적탄성배반방식화관리모식。결과：극복각과실호리인력불족적압력，절약료호사인력자원，제고료호리복무질량，촉진우질호리적실시。결론：가행성적론증체현료과학배반적원칙，실현료인력자원적최대화이용，만족료환자수구，유효두절료차착사고적발생，보증료호리질량화호리관리적인성화。