信阳师范学院学报（哲学社会科学版）
信暘師範學院學報（哲學社會科學版）
신양사범학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF XINYANG NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
6期
49-53
,共5页
制造业%股权激励%公司业绩
製造業%股權激勵%公司業績
제조업%고권격려%공사업적
高管股权激励机制在制造业上市公司中的推行解决了委托代理问题，可有效提高公司业绩。实证研究发现：在制造业上市公司中，高管股权激励的实施对企业业绩有显著的正向影响；在实施高管股权激励的公司中公司业绩与高管股权激励水平显著正相关。制造业上市公司应健全完善激励机制、控制债务融资水平、适度提高高管股权激励水平，以进一步提高公司业绩。
高管股權激勵機製在製造業上市公司中的推行解決瞭委託代理問題，可有效提高公司業績。實證研究髮現：在製造業上市公司中，高管股權激勵的實施對企業業績有顯著的正嚮影響；在實施高管股權激勵的公司中公司業績與高管股權激勵水平顯著正相關。製造業上市公司應健全完善激勵機製、控製債務融資水平、適度提高高管股權激勵水平，以進一步提高公司業績。
고관고권격려궤제재제조업상시공사중적추행해결료위탁대리문제，가유효제고공사업적。실증연구발현：재제조업상시공사중，고관고권격려적실시대기업업적유현저적정향영향；재실시고관고권격려적공사중공사업적여고관고권격려수평현저정상관。제조업상시공사응건전완선격려궤제、공제채무융자수평、괄도제고고관고권격려수평，이진일보제고공사업적。
