企业科技与发展
企業科技與髮展
기업과기여발전
ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
2014年
21期
46-47
,共2页
退休%社会化%管理%尝试
退休%社會化%管理%嘗試
퇴휴%사회화%관리%상시
2003年开始,我国根据具体国情,提出了企业退休人员养老金实行社会化发放、人员移交街道和社区实行属地管理、由社区服务组织提供相应的管理服务的管理服务社会化模式,并相继出台了一系列配套政策。大唐岩滩水力发电有限责任公司顺应形势的需要,及时改变工作重点,以宣传和服务为抓手,转化退休人员的思想认识,创新企业退休管理工作的方式方法,以期在保持退休职工队伍思想稳定的前提下,逐步实现企业退休人员的社会化过渡。
2003年開始,我國根據具體國情,提齣瞭企業退休人員養老金實行社會化髮放、人員移交街道和社區實行屬地管理、由社區服務組織提供相應的管理服務的管理服務社會化模式,併相繼齣檯瞭一繫列配套政策。大唐巖灘水力髮電有限責任公司順應形勢的需要,及時改變工作重點,以宣傳和服務為抓手,轉化退休人員的思想認識,創新企業退休管理工作的方式方法,以期在保持退休職工隊伍思想穩定的前提下,逐步實現企業退休人員的社會化過渡。
2003년개시,아국근거구체국정,제출료기업퇴휴인원양로금실행사회화발방、인원이교가도화사구실행속지관리、유사구복무조직제공상응적관리복무적관리복무사회화모식,병상계출태료일계렬배투정책。대당암탄수력발전유한책임공사순응형세적수요,급시개변공작중점,이선전화복무위조수,전화퇴휴인원적사상인식,창신기업퇴휴관리공작적방식방법,이기재보지퇴휴직공대오사상은정적전제하,축보실현기업퇴휴인원적사회화과도。