科技展望
科技展望
과기전망
KEJI ZHANWANG
2014年
17期
218-219
,共2页
高校%绩效工资%差异性
高校%績效工資%差異性
고교%적효공자%차이성
本文运用基尼系数法、标准化法、图解法等方法对高校实行绩效工资制度后，各类人员获得的绩效工资收入进行比对分析，探讨绩效工资在收入分配机制中的导向作用，使其切实起到促进事业发展，稳定各类人才的作用。
本文運用基尼繫數法、標準化法、圖解法等方法對高校實行績效工資製度後，各類人員穫得的績效工資收入進行比對分析，探討績效工資在收入分配機製中的導嚮作用，使其切實起到促進事業髮展，穩定各類人纔的作用。
본문운용기니계수법、표준화법、도해법등방법대고교실행적효공자제도후，각류인원획득적적효공자수입진행비대분석，탐토적효공자재수입분배궤제중적도향작용，사기절실기도촉진사업발전，은정각류인재적작용。
