医学信息
醫學信息
의학신식
MEDICAL INFORMATION
2014年
36期
389-389
,共1页
护理工作%人性化管理%激励机制
護理工作%人性化管理%激勵機製
호리공작%인성화관리%격려궤제
目的探讨护理中人文理念、措施、模式和管理。方法通过对工作实践的回顾、总结,结合护理特点,提倡情感管理与制度管理相合进行探讨。结果通过开展人性化管理工作,使护理管理者更好的激发护理人员的积极性,提高护理工作的质量,优化资源分配,提高患者满意度和医院的社会认知度。结论在护理中坚持以人为本不仅是医学模式转变、丰富整体护理内涵的需要,也是树立良好形象、促进医院发展的保证。
目的探討護理中人文理唸、措施、模式和管理。方法通過對工作實踐的迴顧、總結,結閤護理特點,提倡情感管理與製度管理相閤進行探討。結果通過開展人性化管理工作,使護理管理者更好的激髮護理人員的積極性,提高護理工作的質量,優化資源分配,提高患者滿意度和醫院的社會認知度。結論在護理中堅持以人為本不僅是醫學模式轉變、豐富整體護理內涵的需要,也是樹立良好形象、促進醫院髮展的保證。
목적탐토호리중인문이념、조시、모식화관리。방법통과대공작실천적회고、총결,결합호리특점,제창정감관리여제도관리상합진행탐토。결과통과개전인성화관리공작,사호리관리자경호적격발호리인원적적겁성,제고호리공작적질량,우화자원분배,제고환자만의도화의원적사회인지도。결론재호리중견지이인위본불부시의학모식전변、봉부정체호리내함적수요,야시수립량호형상、촉진의원발전적보증。