中国医师杂志
中國醫師雜誌
중국의사잡지
JOURNAL OF CHINESE PHYSICIAN
2012年
z2期
148-149
,共2页
姚冰%田国强%张姣波%冯建芬
姚冰%田國彊%張姣波%馮建芬
요빙%전국강%장교파%풍건분
护理从业人员%职业情绪
護理從業人員%職業情緒
호리종업인원%직업정서
目的 探讨护理从业人员职业情绪.方法 采用自编职业情绪调查表、症状自评量表(SCL-90)对某市两所医院部分科室102例护理从业人员进行调查,调查对目前岗位工作的感受,是否满意,及有关不满意因素,从主到次列出,但最多只取前10项.对每项回答内容作典型例句总结,选出频数≥8％的前10项进行高频项目反应强度分析.结果 显示研究对象对目前岗位工作状态不满意者占23.5％,认为工作风险大者占22.4％,认为工作量大、怕出错者占20.4％,认为各种理论、操作考试多者占16.3％,认为得不到病人和家属的理解和尊重者占15.3％,认为社会认同感下降、归属感缺失者占14.3％等;研究对象的SCL-90的多项因子有差异(P＜0.01).结论 护理从业人员认为她们从事的是一种高风险、压力大、缺乏被认同感的工作;对被调查者的部分心理健康状况存在一定的问题.
目的 探討護理從業人員職業情緒.方法 採用自編職業情緒調查錶、癥狀自評量錶(SCL-90)對某市兩所醫院部分科室102例護理從業人員進行調查,調查對目前崗位工作的感受,是否滿意,及有關不滿意因素,從主到次列齣,但最多隻取前10項.對每項迴答內容作典型例句總結,選齣頻數≥8％的前10項進行高頻項目反應彊度分析.結果 顯示研究對象對目前崗位工作狀態不滿意者佔23.5％,認為工作風險大者佔22.4％,認為工作量大、怕齣錯者佔20.4％,認為各種理論、操作攷試多者佔16.3％,認為得不到病人和傢屬的理解和尊重者佔15.3％,認為社會認同感下降、歸屬感缺失者佔14.3％等;研究對象的SCL-90的多項因子有差異(P＜0.01).結論 護理從業人員認為她們從事的是一種高風險、壓力大、缺乏被認同感的工作;對被調查者的部分心理健康狀況存在一定的問題.
목적 탐토호리종업인원직업정서.방법 채용자편직업정서조사표、증상자평량표(SCL-90)대모시량소의원부분과실102례호리종업인원진행조사,조사대목전강위공작적감수,시부만의,급유관불만의인소,종주도차렬출,단최다지취전10항.대매항회답내용작전형례구총결,선출빈수≥8％적전10항진행고빈항목반응강도분석.결과 현시연구대상대목전강위공작상태불만의자점23.5％,인위공작풍험대자점22.4％,인위공작량대、파출착자점20.4％,인위각충이론、조작고시다자점16.3％,인위득불도병인화가속적리해화존중자점15.3％,인위사회인동감하강、귀속감결실자점14.3％등;연구대상적SCL-90적다항인자유차이(P＜0.01).결론 호리종업인원인위저문종사적시일충고풍험、압력대、결핍피인동감적공작;대피조사자적부분심리건강상황존재일정적문제.
