CAJ | 학술논문

目的探讨个性特征、缓解因素对化工工人应激反应的影响.方法采用职业应激量表(OSI),对某市石油化工企业532名职工(化工组345名,后勤组187名)进行个性特征、缓解因素和应激反应的调查.结果化工组忍耐性、自尊感、组织忠诚度的得分均低于对照组,工作心理控制源、焦虑特质得分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).工作心理控制源、A型行为、组织忠诚度是影响化工工人工作满意感的重要个性特征因素,影响化工工人心理健康的主要因素是焦虑特质.结论化工工人的部分个性特征和缓解因素对工作满意感等应激反应存在着不同程度的影响.
목적 탐토개성특정、완해인소대화공공인응격반응적영향.방법 채용직업응격량표(OSI),대모시석유화공기업532명직공(화공조345명,후근조187명)진행개성특정、완해인소화응격반응적조사.결과 화공조인내성、자존감、조직충성도적득분균저우대조조,공작심리공제원、초필특질득분균고우대조조,차이균유통계학의의(P<0.05).공작심리공제원、A형행위、조직충성도시영향화공공인공작만의감적중요개성특정인소,영향화공공인심리건강적주요인소시초필특질.결론 화공공인적부분개성특정화완해인소대공작만의감등응격반응존재착불동정도적영향.