国际医药卫生导报
國際醫藥衛生導報
국제의약위생도보
INTERNATIONAL MEDICINE & HEALTH GUIDANCE NEWS
2014年
18期
2793-2795
,共3页
新上岗%临床护士%心理健康%症状自评量表%前瞻性%干预
新上崗%臨床護士%心理健康%癥狀自評量錶%前瞻性%榦預
신상강%림상호사%심리건강%증상자평량표%전첨성%간예
New posts%Clinical nurses%Mental health%Symptoms checklist%Prospective%Intervention
目的 前瞻性观察护理工龄对新参加工作护理人员心理健康水平的影响情况,分析其影响因素,探讨对护士心理健康障碍的防护措施.方法 (1)对180例新上岗护士用SCL-90症状自评量表进行评定,将SCL-90结果的各因子分数与国内常模比较.(2)随访监测3年后再次进行SCL-90测试,测试结果与国内常模比较,观察经过3年护理工作后新参加工作的护理人员心理健康水平.(3)对全部对象进行心理、行为干预,两个月后再对进行SCL-90测试,对比干预前后的检查结果.结果 新上岗护士的SCL-90测试各因子分数与常模比较差异无统计学意义(P＞0.05),上岗3年后护士的SCL-90测试各因子分数除人际关系和偏执外,均高于常模,其差异有统计学意义(P＜0.01),排在前几位的是强迫、抑郁、敌意、焦虑等;干预治疗后SCL-90症状自评量表各因子均分除人际关系和偏执外,均明显好转(P＜ 0.01);大部分护士存在程度不等的不健康的心理状况,其中记忆力减退、容易遗忘最明显,占77.38％.结论 影响新上岗护士心理健康的重要因素包括:周围环境的变化、社会角色的转换、个体对环境变化的适应性及心理承受力、对护理工作的良好期望与现实的差距、医院管理层对护士群体的重视程度.加强人性化管理,合理安排工作岗位,创造和谐的工作氛围;建立护士心理档案和督导机构,加强自身心理素质的培养;提高护士的自身价值等干预措施是预防护士心理健康障碍的有效方法.
目的 前瞻性觀察護理工齡對新參加工作護理人員心理健康水平的影響情況,分析其影響因素,探討對護士心理健康障礙的防護措施.方法 (1)對180例新上崗護士用SCL-90癥狀自評量錶進行評定,將SCL-90結果的各因子分數與國內常模比較.(2)隨訪鑑測3年後再次進行SCL-90測試,測試結果與國內常模比較,觀察經過3年護理工作後新參加工作的護理人員心理健康水平.(3)對全部對象進行心理、行為榦預,兩箇月後再對進行SCL-90測試,對比榦預前後的檢查結果.結果 新上崗護士的SCL-90測試各因子分數與常模比較差異無統計學意義(P＞0.05),上崗3年後護士的SCL-90測試各因子分數除人際關繫和偏執外,均高于常模,其差異有統計學意義(P＜0.01),排在前幾位的是彊迫、抑鬱、敵意、焦慮等;榦預治療後SCL-90癥狀自評量錶各因子均分除人際關繫和偏執外,均明顯好轉(P＜ 0.01);大部分護士存在程度不等的不健康的心理狀況,其中記憶力減退、容易遺忘最明顯,佔77.38％.結論 影響新上崗護士心理健康的重要因素包括:週圍環境的變化、社會角色的轉換、箇體對環境變化的適應性及心理承受力、對護理工作的良好期望與現實的差距、醫院管理層對護士群體的重視程度.加彊人性化管理,閤理安排工作崗位,創造和諧的工作氛圍;建立護士心理檔案和督導機構,加彊自身心理素質的培養;提高護士的自身價值等榦預措施是預防護士心理健康障礙的有效方法.
목적 전첨성관찰호리공령대신삼가공작호리인원심리건강수평적영향정황,분석기영향인소,탐토대호사심리건강장애적방호조시.방법 (1)대180례신상강호사용SCL-90증상자평량표진행평정,장SCL-90결과적각인자분수여국내상모비교.(2)수방감측3년후재차진행SCL-90측시,측시결과여국내상모비교,관찰경과3년호리공작후신삼가공작적호리인원심리건강수평.(3)대전부대상진행심리、행위간예,량개월후재대진행SCL-90측시,대비간예전후적검사결과.결과 신상강호사적SCL-90측시각인자분수여상모비교차이무통계학의의(P＞0.05),상강3년후호사적SCL-90측시각인자분수제인제관계화편집외,균고우상모,기차이유통계학의의(P＜0.01),배재전궤위적시강박、억욱、활의、초필등;간예치료후SCL-90증상자평량표각인자균분제인제관계화편집외,균명현호전(P＜ 0.01);대부분호사존재정도불등적불건강적심리상황,기중기억력감퇴、용역유망최명현,점77.38％.결론 영향신상강호사심리건강적중요인소포괄:주위배경적변화、사회각색적전환、개체대배경변화적괄응성급심리승수력、대호리공작적량호기망여현실적차거、의원관리층대호사군체적중시정도.가강인성화관리,합리안배공작강위,창조화해적공작분위;건립호사심리당안화독도궤구,가강자신심리소질적배양;제고호사적자신개치등간예조시시예방호사심리건강장애적유효방법.
Objective To prospectively observe the effect of care seniority of new nurses in mental health,and explore protective measures to mental health of nurses.Methods SCL-90 symptoms checklist was used to assess mental health status of 180 new employed nurses at first,after 3 years of follow-up monitoring and then after 2 months of psychological behavior intervention,the scores were compared with the national norm.Results There were no statistically significant differences in SCL-90 test each factor score between new nurses and national norm (P ＞ 0.05); after 3 years,SCL-90 test each factor score except for interpersonal relationship and paranoid in nurses were higher than those in national norm,with statistically significant differences (P ＜ 0.01); after treatment,SCL-90 test each factor score except for interpersonal relationship and paranoid significantly improved (P ＜ 0.01).Most of the nurses had unhealthy psychological status in different degree,hypomnesis accounted for 77.38％.Conclusion It is an effective method to prevent nurses' mental health disorders to establish psychological files and supervision mechanism,strengthen the cultivation of their psychological quality and improve their own value.
