中华医院管理杂志
中華醫院管理雜誌
중화의원관리잡지
CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL ADMINISTRATION
2013年
12期
911-914
,共4页
德尔菲法%急诊专科医师%胜任力%评价指标%阶段性
德爾菲法%急診專科醫師%勝任力%評價指標%階段性
덕이비법%급진전과의사%성임력%평개지표%계단성
Delphi method%Emergency physicians%Competency%Evaluation indicator%Career stages
目的 构建基于胜任力的急诊专科医师职业发展不同阶段的评价指标体系.方法 运用德尔菲法开展专家咨询,应用Excel表和SPSS软件对专家意见进行统计分析.结果 通过两轮德尔菲法对指标进行修改和完善,构建了基于胜任力的急诊专科医师初级、中级和高级三阶段评价指标体系.一级指标均为6项:患者服务、知识和技能、沟通合作、管理、教育和科研、专业特质.二级指标,初级阶段15项、中级阶段16项、高级阶段18项.结论 该指标体系概括了急诊专科医师不同职业发展阶段所需掌握的岗位胜任力,也为急诊专科医师的评价标准的制定提供参考依据.
目的 構建基于勝任力的急診專科醫師職業髮展不同階段的評價指標體繫.方法 運用德爾菲法開展專傢咨詢,應用Excel錶和SPSS軟件對專傢意見進行統計分析.結果 通過兩輪德爾菲法對指標進行脩改和完善,構建瞭基于勝任力的急診專科醫師初級、中級和高級三階段評價指標體繫.一級指標均為6項:患者服務、知識和技能、溝通閤作、管理、教育和科研、專業特質.二級指標,初級階段15項、中級階段16項、高級階段18項.結論 該指標體繫概括瞭急診專科醫師不同職業髮展階段所需掌握的崗位勝任力,也為急診專科醫師的評價標準的製定提供參攷依據.
목적 구건기우성임력적급진전과의사직업발전불동계단적평개지표체계.방법 운용덕이비법개전전가자순,응용Excel표화SPSS연건대전가의견진행통계분석.결과 통과량륜덕이비법대지표진행수개화완선,구건료기우성임력적급진전과의사초급、중급화고급삼계단평개지표체계.일급지표균위6항:환자복무、지식화기능、구통합작、관리、교육화과연、전업특질.이급지표,초급계단15항、중급계단16항、고급계단18항.결론 해지표체계개괄료급진전과의사불동직업발전계단소수장악적강위성임력,야위급진전과의사적평개표준적제정제공삼고의거.
Objective To build a competency-based indicator system for emergency physicians in their career stages.Methods We conducted expert consultations which were guided by Delphi method,and analyze the data collected from the experts using professional statistic software such as Excel and SPSS.Results The evaluating indicator system for emergency specialists at primary,intermediate and senior level was constructed base on experts' view.Conclusion The indicators illustrate the required competencies of emergency specialists in different stages comprehensively,which help to evaluate and classify the career stages of emergency physicians effectively.
