国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2013年
9期
2124-2125
,共2页
护理人员%压力来源%对策
護理人員%壓力來源%對策
호리인원%압력래원%대책
目的 探讨临床护理人员的主要工作压力来源及其对策.方法 随机抽取三所医院不同科室护理人员940名进行关于压力的问卷调查.结果 护理人员中有79.1％显示为重度压力,主要压力源包括工作竞争性、人际关系处理、社会地位、知识技能和家庭压力等.结论 医院应制定合理的制度,对减轻护理人员压力,提高护理人员工作效率有重要意义.
目的 探討臨床護理人員的主要工作壓力來源及其對策.方法 隨機抽取三所醫院不同科室護理人員940名進行關于壓力的問捲調查.結果 護理人員中有79.1％顯示為重度壓力,主要壓力源包括工作競爭性、人際關繫處理、社會地位、知識技能和傢庭壓力等.結論 醫院應製定閤理的製度,對減輕護理人員壓力,提高護理人員工作效率有重要意義.
목적 탐토림상호리인원적주요공작압력래원급기대책.방법 수궤추취삼소의원불동과실호리인원940명진행관우압력적문권조사.결과 호리인원중유79.1％현시위중도압력,주요압력원포괄공작경쟁성、인제관계처리、사회지위、지식기능화가정압력등.결론 의원응제정합리적제도,대감경호리인원압력,제고호리인원공작효솔유중요의의.
