国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2014年
1期
204-206
,共3页
柔性管理%护理管理%满意度
柔性管理%護理管理%滿意度
유성관리%호리관리%만의도
目的 探讨柔性管理在体检护理管理中的应用效果.方法 选取体检护理人员15名,在体检护理中应用柔性管理理论进行护理管理,比较柔性管理前后护理人员离职率及护理人员自我满意度及受检人员满意度.结果 护理人员离职率明显降低(P＜0.05),护理人员及受检人员双方满意度均显著提高(P＜0.05).结论 柔性管理运通与体检护理管理中有利于优化现有护理管理模式,增加护理人员工作积极性与创造性,提高护理人员自身职业满意度和受检人员满意度,提高护理质量.
目的 探討柔性管理在體檢護理管理中的應用效果.方法 選取體檢護理人員15名,在體檢護理中應用柔性管理理論進行護理管理,比較柔性管理前後護理人員離職率及護理人員自我滿意度及受檢人員滿意度.結果 護理人員離職率明顯降低(P＜0.05),護理人員及受檢人員雙方滿意度均顯著提高(P＜0.05).結論 柔性管理運通與體檢護理管理中有利于優化現有護理管理模式,增加護理人員工作積極性與創造性,提高護理人員自身職業滿意度和受檢人員滿意度,提高護理質量.
목적 탐토유성관리재체검호리관리중적응용효과.방법 선취체검호리인원15명,재체검호리중응용유성관리이론진행호리관리,비교유성관리전후호리인원리직솔급호리인원자아만의도급수검인원만의도.결과 호리인원리직솔명현강저(P＜0.05),호리인원급수검인원쌍방만의도균현저제고(P＜0.05).결론 유성관리운통여체검호리관리중유리우우화현유호리관리모식,증가호리인원공작적겁성여창조성,제고호리인원자신직업만의도화수검인원만의도,제고호리질량.
