中国实用护理杂志
中國實用護理雜誌
중국실용호리잡지
CHINESE JOURNAL OF PRACTICAL NURSING
2013年
5期
17-19
,共3页
徐秀英%芦鸿雁%刘苗苗%卜让吉
徐秀英%蘆鴻雁%劉苗苗%蔔讓吉
서수영%호홍안%류묘묘%복양길
情绪劳动%护士%人口学特征%调查分析
情緒勞動%護士%人口學特徵%調查分析
정서노동%호사%인구학특정%조사분석
目的 通过对三级甲等医院护士情绪劳动的调查,了解临床一线护士情绪劳动的现状,分析人口学特征对情绪劳动的影响.方法 采用一般资料调查表、护士情绪量表对宁夏医科大学总医院280名护士进行问卷调查,了解临床一线护士情绪劳动现状,并对结果进行分析.结果 护士在情绪劳动中采用的表现策略依次为深层扮演(3.91±0.67)分,情绪表达要求(3.15±0.76)分和表层扮演(2.87± 0.65)分.通过差异检验,发现情绪劳动表现策略得分在不同年龄、婚姻状况、任职方式、工作年限、职称的护士中比较差异有统计学意义.结论 20～29岁、合同制护士是护理队伍中比重最大的群体(62.0％、65.3％),她们对职业要求有一定认识,但在情绪自我调控中尚不能达到自我感受与组织要求相一致,从而导致情绪竭耗增加的情况,因此,要关注年轻、合同制护士情绪表达策略,积极调整负性情绪,是护士和管理者都应重视的问题.
目的 通過對三級甲等醫院護士情緒勞動的調查,瞭解臨床一線護士情緒勞動的現狀,分析人口學特徵對情緒勞動的影響.方法 採用一般資料調查錶、護士情緒量錶對寧夏醫科大學總醫院280名護士進行問捲調查,瞭解臨床一線護士情緒勞動現狀,併對結果進行分析.結果 護士在情緒勞動中採用的錶現策略依次為深層扮縯(3.91±0.67)分,情緒錶達要求(3.15±0.76)分和錶層扮縯(2.87± 0.65)分.通過差異檢驗,髮現情緒勞動錶現策略得分在不同年齡、婚姻狀況、任職方式、工作年限、職稱的護士中比較差異有統計學意義.結論 20～29歲、閤同製護士是護理隊伍中比重最大的群體(62.0％、65.3％),她們對職業要求有一定認識,但在情緒自我調控中尚不能達到自我感受與組織要求相一緻,從而導緻情緒竭耗增加的情況,因此,要關註年輕、閤同製護士情緒錶達策略,積極調整負性情緒,是護士和管理者都應重視的問題.
목적 통과대삼급갑등의원호사정서노동적조사,료해림상일선호사정서노동적현상,분석인구학특정대정서노동적영향.방법 채용일반자료조사표、호사정서량표대저하의과대학총의원280명호사진행문권조사,료해림상일선호사정서노동현상,병대결과진행분석.결과 호사재정서노동중채용적표현책략의차위심층분연(3.91±0.67)분,정서표체요구(3.15±0.76)분화표층분연(2.87± 0.65)분.통과차이검험,발현정서노동표현책략득분재불동년령、혼인상황、임직방식、공작년한、직칭적호사중비교차이유통계학의의.결론 20～29세、합동제호사시호리대오중비중최대적군체(62.0％、65.3％),저문대직업요구유일정인식,단재정서자아조공중상불능체도자아감수여조직요구상일치,종이도치정서갈모증가적정황,인차,요관주년경、합동제호사정서표체책략,적겁조정부성정서,시호사화관리자도응중시적문제.
