中国实用护理杂志
中國實用護理雜誌
중국실용호리잡지
CHINESE JOURNAL OF PRACTICAL NURSING
2013年
33期
66-68
,共3页
高少茹%唐海霞%康玉闻%刘旭微%陈兰
高少茹%唐海霞%康玉聞%劉旭微%陳蘭
고소여%당해하%강옥문%류욱미%진란
性格类型%本科护士%人力资源管理
性格類型%本科護士%人力資源管理
성격류형%본과호사%인력자원관리
目的 探讨MBTI量表在护理人力资源管理中应用的效果.了解个人性格类型,引导并管理其职业生涯规划,提高工作满意度.方法 利用MBTI量表对全院49名本科学历护士进行测试,根据测试结果,参考个人工作意愿,适当调整培养方向,通过实施定向管理措施前后护士工作满意度调查结果判断实施效果.结果 49名本科学历护士中外向型者占44.90％,内向型者占55.10％,通过针对性培养和管理,工作满意度较管理措施实施前有显著的提高.结论 MBTI性格类型测试量表应用于本科护士人力资源管理是有积极效果的.
目的 探討MBTI量錶在護理人力資源管理中應用的效果.瞭解箇人性格類型,引導併管理其職業生涯規劃,提高工作滿意度.方法 利用MBTI量錶對全院49名本科學歷護士進行測試,根據測試結果,參攷箇人工作意願,適噹調整培養方嚮,通過實施定嚮管理措施前後護士工作滿意度調查結果判斷實施效果.結果 49名本科學歷護士中外嚮型者佔44.90％,內嚮型者佔55.10％,通過針對性培養和管理,工作滿意度較管理措施實施前有顯著的提高.結論 MBTI性格類型測試量錶應用于本科護士人力資源管理是有積極效果的.
목적 탐토MBTI량표재호리인력자원관리중응용적효과.료해개인성격류형,인도병관리기직업생애규화,제고공작만의도.방법 이용MBTI량표대전원49명본과학력호사진행측시,근거측시결과,삼고개인공작의원,괄당조정배양방향,통과실시정향관리조시전후호사공작만의도조사결과판단실시효과.결과 49명본과학력호사중외향형자점44.90％,내향형자점55.10％,통과침대성배양화관리,공작만의도교관리조시실시전유현저적제고.결론 MBTI성격류형측시량표응용우본과호사인력자원관리시유적겁효과적.
