中国实用护理杂志
中國實用護理雜誌
중국실용호리잡지
CHINESE JOURNAL OF PRACTICAL NURSING
2014年
7期
8-10
,共3页
张瑞芹%孙翠勇%王娟%张金华
張瑞芹%孫翠勇%王娟%張金華
장서근%손취용%왕연%장금화
护士%情绪智力%护患关系满意度
護士%情緒智力%護患關繫滿意度
호사%정서지력%호환관계만의도
目的 调查护士的情绪智力及护士对护患关系的主观满意度现状,并探讨两者之间的相关性.方法 采用情绪智力量表和自行设计的问卷对626名护士进行问卷调查,并对结果进行分析.结果 护士情绪智力均分为(3.85±0.48)分,护患关系满意度得分为(3.452±0.164)分.情绪智力与护患关系满意度呈正相关,逐步回归分析发现,职称、感知情绪、利用情绪、调控情绪能解释护患关系满意度总变异的32.6％.结论 护士情绪智力呈较高水平,护患关系满意度呈现中等水平.高情绪智力的护士对护患关系满意度也较高.因此,提高护士的护患关系满意度,应注重其情绪智力水平的提高.
目的 調查護士的情緒智力及護士對護患關繫的主觀滿意度現狀,併探討兩者之間的相關性.方法 採用情緒智力量錶和自行設計的問捲對626名護士進行問捲調查,併對結果進行分析.結果 護士情緒智力均分為(3.85±0.48)分,護患關繫滿意度得分為(3.452±0.164)分.情緒智力與護患關繫滿意度呈正相關,逐步迴歸分析髮現,職稱、感知情緒、利用情緒、調控情緒能解釋護患關繫滿意度總變異的32.6％.結論 護士情緒智力呈較高水平,護患關繫滿意度呈現中等水平.高情緒智力的護士對護患關繫滿意度也較高.因此,提高護士的護患關繫滿意度,應註重其情緒智力水平的提高.
목적 조사호사적정서지력급호사대호환관계적주관만의도현상,병탐토량자지간적상관성.방법 채용정서지역량표화자행설계적문권대626명호사진행문권조사,병대결과진행분석.결과 호사정서지력균분위(3.85±0.48)분,호환관계만의도득분위(3.452±0.164)분.정서지력여호환관계만의도정정상관,축보회귀분석발현,직칭、감지정서、이용정서、조공정서능해석호환관계만의도총변이적32.6％.결론 호사정서지력정교고수평,호환관계만의도정현중등수평.고정서지력적호사대호환관계만의도야교고.인차,제고호사적호환관계만의도,응주중기정서지력수평적제고.
