中华现代护理杂志
中華現代護理雜誌
중화현대호리잡지
CHINESE JOURNAL OF MODERN NURSING
2012年
28期
3370-3372
,共3页
护理管理%优质护理%绩效考核
護理管理%優質護理%績效攷覈
호리관리%우질호리%적효고핵
目的 尝试护理绩效考核在优质护理试点病区的应用与效果.方法 按照公正、合理、激励的原则,制定护理绩效量化考核指标、评价标准,实施优质护理绩效管理.比较绩效考核实施前后患者和护士的满意度和护士的护理质量.结果 绩效考核后患者及护士对护理工作的满意度分别为97.24％,95.24％,绩效考核实施前分别为91.06％,61.90％,差异具有统计学意义(x2值分别为4.817,13.859;P均＜0.05).绩效考核实施后护士基础护理、文件书写、健康教育的合格率分别为95.45％,93.64％,92.73％,实施前分别为87.27％,85.45％,81.82％,差异具有统计学意义(x2值分别为4.666,3.933,5.893;P均＜0.05).结论 护理绩效考核管理的应用,充分体现了护士的价值,稳定和激励了护理队伍,提升了患者的满意度,有效提高了护理质量,推进了优质护理服务,值得推广.
目的 嘗試護理績效攷覈在優質護理試點病區的應用與效果.方法 按照公正、閤理、激勵的原則,製定護理績效量化攷覈指標、評價標準,實施優質護理績效管理.比較績效攷覈實施前後患者和護士的滿意度和護士的護理質量.結果 績效攷覈後患者及護士對護理工作的滿意度分彆為97.24％,95.24％,績效攷覈實施前分彆為91.06％,61.90％,差異具有統計學意義(x2值分彆為4.817,13.859;P均＜0.05).績效攷覈實施後護士基礎護理、文件書寫、健康教育的閤格率分彆為95.45％,93.64％,92.73％,實施前分彆為87.27％,85.45％,81.82％,差異具有統計學意義(x2值分彆為4.666,3.933,5.893;P均＜0.05).結論 護理績效攷覈管理的應用,充分體現瞭護士的價值,穩定和激勵瞭護理隊伍,提升瞭患者的滿意度,有效提高瞭護理質量,推進瞭優質護理服務,值得推廣.
목적 상시호리적효고핵재우질호리시점병구적응용여효과.방법 안조공정、합리、격려적원칙,제정호리적효양화고핵지표、평개표준,실시우질호리적효관리.비교적효고핵실시전후환자화호사적만의도화호사적호리질량.결과 적효고핵후환자급호사대호리공작적만의도분별위97.24％,95.24％,적효고핵실시전분별위91.06％,61.90％,차이구유통계학의의(x2치분별위4.817,13.859;P균＜0.05).적효고핵실시후호사기출호리、문건서사、건강교육적합격솔분별위95.45％,93.64％,92.73％,실시전분별위87.27％,85.45％,81.82％,차이구유통계학의의(x2치분별위4.666,3.933,5.893;P균＜0.05).결론 호리적효고핵관리적응용,충분체현료호사적개치,은정화격려료호리대오,제승료환자적만의도,유효제고료호리질량,추진료우질호리복무,치득추엄.
