中华现代护理杂志
中華現代護理雜誌
중화현대호리잡지
CHINESE JOURNAL OF MODERN NURSING
2013年
25期
3134-3135
,共2页
护士长%目标管理%量化指标%存在问题%改进策略
護士長%目標管理%量化指標%存在問題%改進策略
호사장%목표관리%양화지표%존재문제%개진책략
目的 分析护士长目标管理量化考核存在问题,探讨提高护士长管理评价体系的策略,为完善护士长目标管理量化考核体系,推动护理工作发展提供帮助.方法 分析我院的量化指标存在问题,全面检索三大中文数据库,按照纳入排除标准筛选纳入研究.结果 我院护士长目标管理量化考核也存在考核主体不全面,考核指标不完善,考核方式单一化等问题；共有7篇研究被纳入.结论 护士长目标管理被证明是一种有效考核护士长工作绩效,但存在考核主体不全面,考核指标不完善,考核方式单一化等问题.基于相关研究证据,提出提高护士长管理评价体系的策略,为完善护士长目标管理量化考核体系提供了依据.
目的 分析護士長目標管理量化攷覈存在問題,探討提高護士長管理評價體繫的策略,為完善護士長目標管理量化攷覈體繫,推動護理工作髮展提供幫助.方法 分析我院的量化指標存在問題,全麵檢索三大中文數據庫,按照納入排除標準篩選納入研究.結果 我院護士長目標管理量化攷覈也存在攷覈主體不全麵,攷覈指標不完善,攷覈方式單一化等問題；共有7篇研究被納入.結論 護士長目標管理被證明是一種有效攷覈護士長工作績效,但存在攷覈主體不全麵,攷覈指標不完善,攷覈方式單一化等問題.基于相關研究證據,提齣提高護士長管理評價體繫的策略,為完善護士長目標管理量化攷覈體繫提供瞭依據.
목적 분석호사장목표관리양화고핵존재문제,탐토제고호사장관리평개체계적책략,위완선호사장목표관리양화고핵체계,추동호리공작발전제공방조.방법 분석아원적양화지표존재문제,전면검색삼대중문수거고,안조납입배제표준사선납입연구.결과 아원호사장목표관리양화고핵야존재고핵주체불전면,고핵지표불완선,고핵방식단일화등문제；공유7편연구피납입.결론 호사장목표관리피증명시일충유효고핵호사장공작적효,단존재고핵주체불전면,고핵지표불완선,고핵방식단일화등문제.기우상관연구증거,제출제고호사장관리평개체계적책략,위완선호사장목표관리양화고핵체계제공료의거.
