中华现代护理杂志
中華現代護理雜誌
중화현대호리잡지
CHINESE JOURNAL OF MODERN NURSING
2014年
13期
1569-1571
,共3页
分权管理模式%病房管理%老年病房
分權管理模式%病房管理%老年病房
분권관리모식%병방관리%노년병방
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目的 观察分权管理模式在老年病房管理中的应用情况.方法 通过对分权管理模式实施前后的质量评价,以及采用护士自我价值调查表进行评分,评价分权管理模式的应用价值.结果 分权管理模式实施后,护理质量有了一定的提高,其中病历书写、消毒隔离、重病基础护理、急救护理、5S管理、收费管理、药物管理、护士礼仪方面发现问题比例明显降低,实施前后比较差异有统计学意义(x2分别为37.729,4.524,127.064,3.003,9.492,31.200,9.117,6.516;P ＜0.01);实施后护士自我价值调查表的评分为(95.89±1.81)分,较实施前(75.20±3.06)分明显提高,差异有统计学意义(t=-53.616,P＜0.01).结论 分权管理调动护士参与病区建设的积极性,提高护士的主观能动性,激发护士在现代管理中的潜能,有效提高护理工作质量,增强团队精神,为改革病房护理管理、创建老年病房的优质护理服务提供经验和依据.
目的 觀察分權管理模式在老年病房管理中的應用情況.方法 通過對分權管理模式實施前後的質量評價,以及採用護士自我價值調查錶進行評分,評價分權管理模式的應用價值.結果 分權管理模式實施後,護理質量有瞭一定的提高,其中病歷書寫、消毒隔離、重病基礎護理、急救護理、5S管理、收費管理、藥物管理、護士禮儀方麵髮現問題比例明顯降低,實施前後比較差異有統計學意義(x2分彆為37.729,4.524,127.064,3.003,9.492,31.200,9.117,6.516;P ＜0.01);實施後護士自我價值調查錶的評分為(95.89±1.81)分,較實施前(75.20±3.06)分明顯提高,差異有統計學意義(t=-53.616,P＜0.01).結論 分權管理調動護士參與病區建設的積極性,提高護士的主觀能動性,激髮護士在現代管理中的潛能,有效提高護理工作質量,增彊糰隊精神,為改革病房護理管理、創建老年病房的優質護理服務提供經驗和依據.
목적 관찰분권관리모식재노년병방관리중적응용정황.방법 통과대분권관리모식실시전후적질량평개,이급채용호사자아개치조사표진행평분,평개분권관리모식적응용개치.결과 분권관리모식실시후,호리질량유료일정적제고,기중병역서사、소독격리、중병기출호리、급구호리、5S관리、수비관리、약물관리、호사례의방면발현문제비례명현강저,실시전후비교차이유통계학의의(x2분별위37.729,4.524,127.064,3.003,9.492,31.200,9.117,6.516;P ＜0.01);실시후호사자아개치조사표적평분위(95.89±1.81)분,교실시전(75.20±3.06)분명현제고,차이유통계학의의(t=-53.616,P＜0.01).결론 분권관리조동호사삼여병구건설적적겁성,제고호사적주관능동성,격발호사재현대관리중적잠능,유효제고호리공작질량,증강단대정신,위개혁병방호리관리、창건노년병방적우질호리복무제공경험화의거.
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