教育与经济
教育與經濟
교육여경제
EDUCATION AND ECONOMY
2012年
3期
20-24
,共5页
教育%性别歧视%工资%反事实分析%分位数回归
教育%性彆歧視%工資%反事實分析%分位數迴歸
교육%성별기시%공자%반사실분석%분위수회귀
本文将东北城市劳动力按受教育程度划分为三个群体,应用分位数回归方法和反事实分析方法在个体水平上度量了每个群体中的工资性别歧视程度,并通过比较群体间和群体内部的工资歧视程度分析了教育对工资性别歧视的影响.研究表明,在所有受教育群体中,均存在针对女性的工资歧视;随着个体受教育程度的提高,工资性别歧视不断缩小;在所有受教育群体中,随着工资水平的提高,工资性别歧视呈现出下降趋势.因此,政府在设计和实施公平的就业制度和工资制度的同时,通过发展教育提升女性人力资本水平,将有助于缓解工资性别歧视和缩小工资性别差异.
本文將東北城市勞動力按受教育程度劃分為三箇群體,應用分位數迴歸方法和反事實分析方法在箇體水平上度量瞭每箇群體中的工資性彆歧視程度,併通過比較群體間和群體內部的工資歧視程度分析瞭教育對工資性彆歧視的影響.研究錶明,在所有受教育群體中,均存在針對女性的工資歧視;隨著箇體受教育程度的提高,工資性彆歧視不斷縮小;在所有受教育群體中,隨著工資水平的提高,工資性彆歧視呈現齣下降趨勢.因此,政府在設計和實施公平的就業製度和工資製度的同時,通過髮展教育提升女性人力資本水平,將有助于緩解工資性彆歧視和縮小工資性彆差異.
본문장동북성시노동력안수교육정도화분위삼개군체,응용분위수회귀방법화반사실분석방법재개체수평상도량료매개군체중적공자성별기시정도,병통과비교군체간화군체내부적공자기시정도분석료교육대공자성별기시적영향.연구표명,재소유수교육군체중,균존재침대녀성적공자기시;수착개체수교육정도적제고,공자성별기시불단축소;재소유수교육군체중,수착공자수평적제고,공자성별기시정현출하강추세.인차,정부재설계화실시공평적취업제도화공자제도적동시,통과발전교육제승녀성인력자본수평,장유조우완해공자성별기시화축소공자성별차이.
