教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2012年
29期
13-14
,共2页
高职院校%人才队伍建设%统筹%创新
高職院校%人纔隊伍建設%統籌%創新
고직원교%인재대오건설%통주%창신
在高职院校由规模扩张向内涵发展的全面转型中,人才队伍建设的成效在很大程度上决定着学校内涵发展的质量和水平.面对总体上结构性失衡、类别上质量性失衡的基本现状,高职院校必须要以教师队伍与管理服务队伍建设、专任教师队伍与兼职教师队伍建设、专业课教师队伍与基础课教师队伍建设、教学团队与科研团队建设的统筹来整体推进人才队伍建设,并通过创新人才培养和引进机制、人才稳定和使用机制来提升人才队伍建设的成效.
在高職院校由規模擴張嚮內涵髮展的全麵轉型中,人纔隊伍建設的成效在很大程度上決定著學校內涵髮展的質量和水平.麵對總體上結構性失衡、類彆上質量性失衡的基本現狀,高職院校必鬚要以教師隊伍與管理服務隊伍建設、專任教師隊伍與兼職教師隊伍建設、專業課教師隊伍與基礎課教師隊伍建設、教學糰隊與科研糰隊建設的統籌來整體推進人纔隊伍建設,併通過創新人纔培養和引進機製、人纔穩定和使用機製來提升人纔隊伍建設的成效.
재고직원교유규모확장향내함발전적전면전형중,인재대오건설적성효재흔대정도상결정착학교내함발전적질량화수평.면대총체상결구성실형、유별상질량성실형적기본현상,고직원교필수요이교사대오여관리복무대오건설、전임교사대오여겸직교사대오건설、전업과교사대오여기출과교사대오건설、교학단대여과연단대건설적통주래정체추진인재대오건설,병통과창신인재배양화인진궤제、인재은정화사용궤제래제승인재대오건설적성효.
