教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2012年
29期
95-96
,共2页
女大学生%职业自我效能感%社会原因%心理原因
女大學生%職業自我效能感%社會原因%心理原因
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女大学生就业形势严峻、就业层次不高已成为一个引起广泛关注的社会问题,职业自我效能感差是引发该问题的主要原因之一.文章介绍了自我效能的内涵和女大学生群体特征,分析了影响女大学生职业自我效能感的社会原因和心理原因,在此基础上提出了提升女大学生职业自我效能感的举措:营造平等、健康的校园文化,培养女大学生准确全面的自我评价能力,提高女大学生信息能力,增强女大学生职业规划能力.
女大學生就業形勢嚴峻、就業層次不高已成為一箇引起廣汎關註的社會問題,職業自我效能感差是引髮該問題的主要原因之一.文章介紹瞭自我效能的內涵和女大學生群體特徵,分析瞭影響女大學生職業自我效能感的社會原因和心理原因,在此基礎上提齣瞭提升女大學生職業自我效能感的舉措:營造平等、健康的校園文化,培養女大學生準確全麵的自我評價能力,提高女大學生信息能力,增彊女大學生職業規劃能力.
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